ENSAYO
UNIDAD I
Luego
de revisar diversos artículos encontré de una forma general que “Supervisión es
la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona. Quien
supervisa se encuentra en una situación de superioridad
jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la acción supervisada es correcta o no”. Una vez reflexionado lo anterior logre sacar la conclusión
de que, la supervisión es el acto de vigilar ciertas actividades de tal manera
que se realicen en forma satisfactoria.
Podemos decir
que todo supervisor debe de obtener un
conocimiento del trabajo que se está realizando bajo su supervisión, de
igual manera debe de reconocer las responsabilidades que recaen sobre él, es
decir, todo supervisor debe de tener conocimientos de las reglas de la empresa
y leyes con las que debe regirse. El supervisor en su ámbito laboral debe de tener
la capacidad de instruir y dirigir ya
que debe de adiestrar y guiar a su personal
para poder lograr los resultados
esperados en la producción. De esta manera por demos
intuir cuatro de las grandes funciones
que debe de tener todo supervisor
que vendrían siendo : Proyectar, que es
el programar o planificar el trabajo del día,
establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo; Dirigir, es decir debe de
representar la autoridad y realizar las
tomas de decisiones; Desarrollar, que implica el mejoramiento constante de su
personal y Controlar, que no es más que evaluar constantemente a su personal para verificar
que se estén obteniendo los resultados planificados.
Para
concluir diré que bajo mi criterio el éxito de toda empresa, organización,
cooperativa, entre otras, depende mayormente de la calidad de la supervisión que
se le realice constantemente ya que mediante
la supervisión realizada con calidad,
podemos garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados, de igual manera
teniendo una buena supervisión obtendremos una producción de buena calidad y así de esta forma impulsar el
desarrollo y evolución de la empresa.
Alumna: Narvaez Rubio Deisy Carolina
Aula: 20
Administración de Empresas
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